1、被拖欠工资向哪个部门投诉 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报劳动者对用人单位违反劳动保障法律侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉举报投诉范围包括1。
2、遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权一向劳动行政部门投诉解决投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样。
3、法律分析不管用，住建局并无权管拖欠工资这种事，如果用工单位拖欠工资可以拨打相关部门投诉，也可以直接到当地人力资源与社会保障局劳动监察大队申请仲裁法律依据中华人民共和国劳动法 第四十八条 国家实行最低。
4、电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投。
5、申请法院强制执行同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%100%的赔偿金劳动保障监察条例第26条劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的。
6、法律分析可以去劳动局进行仲裁或直接提起民事诉讼法律依据一劳动争议调解仲裁法第五条，劳动争议处理的基本程序，发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不。
7、一欠农民工工资找那个部门根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门，解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行申诉，在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据，比如工资单考勤表工作文件等等在确认劳动。
8、应当去人社局的劳动监察大队投诉，这是处理拖欠工资的直接部门用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位去劳动监察大队投诉时携带本人身份证用人单位全称负责人姓名及联系电话能证明。
9、工人工资拖欠处理如下1电话投诉到当地劳动执法监察大队，其会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资2劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令去劳动监察大队投诉需要什么材料1。
10、用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉也可以向基层调解组织企业劳动争议调解委员会或在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服，向法院提起。